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UN
PASO ADELANTE, DE CARA AL FUTURO
En
proximidades a la realización del 49° Congreso
Nacional ESCCOT es el momento de reflexiones y balances,
de presentar
resultados y realizar recomendaciones
y sugerencias para las
siguientes dignidades que se
aprestan con entusiasmo y gran
responsabilidad a liderar los
destinos de la Ortopedia
Colombiana.
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La gestión de este periodo 2003- 2004
se enmarcó como el inicio de la operacionalización
del plan de desarrollo institucional 2003-2008.
La consolidación de la SCCOT como pilar de desarrollo profesional continuo
para sus miembros, así como la creación de nuevos conceptos de
educación y su
proyección a nivel latinoamericano posicionan indudablemente a nuestra
Sociedadcomo líder
dentro de las Sociedades de habla
hispana. Nuestra querida SCCOT
avanza en una etapa de claro
reconocimiento, característica
desde su fundación hace 56 años,
constituyéndose en la identidad del
ortopedista a nivel nacional e
internacional.
En el ámbito Institucional se continuó con
el proceso de brindar espacios físicos propios a nuestros
miembros, con la compra de las
oficinas de Medellín y Cali. Se
continúa avanzando en un proceso
de modernización que permita
desarrollar espacios para el desarrollo
científico y el libre pensamiento
de nuestros profesionales
en ambientes adecuados para ello.
En la Internacionalización de la
SCCOT se desarrollaron esquemas
que permitieron por primera
vez hacer presencia corporativa en
eventos tan importantes como el
Congreso Anual de la Academia
Americana de Ortopedia, lo cual
permitió desarrollar acuerdos
preliminares para establecer convenios
de reciprocidad con las
sociedades de Ortopedia de
España, Brasil, Estados Unidos y la Federación Europea
de Sociedades
de Ortopedia.
En el campo del desarrollo profesional
continuo en salud la SCCOT
diseñó nuevos esquemas de
exportación para América Latina,
es así, como en alianza con
Instituciones de Educación
Superior del País, la SCCOT creó el
CENTRO DE ENTRENAMIENTO
REAL Y VIRTUAL, el cual es pionero
por la característica de sus cursos,
y se convertirá hacia futuro en uno
de los pilares de nuestra Sociedad.
Las dignidades venideras tendrán
en sus manos la responsabilidad y el gran compromiso de dar continuidad
en los diferentes y diversos
escenarios a este proyecto que
dentro del plan SCCOT 2003-
2008, se convierte en una alternativa
importante como fuente de
desarrollo que permitirá consolidar
la auto-sostenibilidad de
nuestra Sociedad.
En el ámbito gremial se dio total
respaldo Institucional, financiero y
logístico al naciente COLEGIO
MÉDICO COLOMBIANO, quien
hoy por hoy es uno de los bastiones
de la comunidad médica en
general para desarrollar esquemas
de trabajo integrales que
permitan el ejercicio digno de la
profesión médica.
Concomitante con lo anterior y en
acciones integrales desarrolladas
c o n l a A S O C I A C I Ó N
COLOMBIANA DE SOCIEDADES
CIENTÍFICAS, ASCOFAME,
ACADEMIA NACIONAL DE
MEDICINA Y EL COLEGIO
MÉDICO COLOMBIANO asumimos
la responsabilidad de hacer
presencia en los procesos de
e s t r u c t u r a c i ó n d e l a r e -
certificación de la especialidad y
su incidencia en el nuevo modelo
de calidad en salud, que son en últimas, de una innegable
implementación
por parte del Gobierno
Nacional. Este proceso soportado
sobre sus pilares básicos de ética,
conocimiento, autorregulación,
autonomía y control del gasto,
permitirán el renacer de las profesiones
de la salud, en la medida en
que aceptemos con decisión,
responsabilidad y conocimiento
todo el proceso que nos permita
mantener actualizadas nuestras
competencias en respuesta a la
confianza depositada por la sociedad
a la cual pertenecemos.
Al llegar al final de esta gestión
debo reconocer que este efímero
momento es en definitiva una
experiencia de vida académica,
científica, gremial, administrativa,
social y familiar, enmarcada en un
momento de profundos y definitivos
cambios del entorno del ejercicio
profesional.
Toda esta gran actividad
Institucional no hubiera sido posible
sin el apoyo permanente de la
Junta Directiva a cuyos miembros
reconozco su ingente esfuerzo por
proteger y desarrollar los intereses
de la Sociedad, estando estos
siempre, por encima de los intereses
individuales.
De igual forma mi gratitud al equipo
primario SCCOT, el cual combinando
la visión empresarial de la
Gerencia, orientada por el Ing.
Adrián Hernández, con la experiencia
vivencial de la Sociedad, en
cabeza de la Sra. Nohora Luz
Gutiérrez, y la creatividad y nuevos
c o n c e p t o s d e I m a g e n y
Comunicación Corporativa, aportados
por la Sra. Adriana Pinzón,
permitieron la operacionalización
integral de los planes y proyectos
que se gestaron en este periodo.
Por último es mi deseo invitarlos a
reflexionar sobre el hecho mismo
del desarrollo institucional de
nuestra Sociedad, donde indudablemente,
en la medida en que
permanezcamos y trabajemos
unidos seremos mas que la grandiosidad
de la individualidad.
FORTALEZA, ARMONÍA Y
CONOCIMIENTO deben ser los
pilares de la SCCOT para afrontar
los grandes retos que, como líder,
deberá asumir en respuesta a las
necesidades de sus miembros y
aliados estratégicos.
Dr. Celso Pedraza Galvis
Presidente SCCOT
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