La SCCOT y la globalización:
presencia vital en el TLC y la agenda interna.

Globalización, Tratados de Libre Comercio y Agenda Interna, entre otras, son palabras que hoy por hoy están inmersas en nuestros medios de comunicación; de estas, surgen inquietudes e ideas sobre como nos afectan estos conceptos el ejercicio de las profesiones y el diario vivir del ciudadano común y corriente de nuestro País.

En términos básicos un Tratado de Libre Comercio (TLC), es un acuerdo mediante el cual dos o más países establecen las normas para realizar un intercambio de productos, servicios e inversiones, sin restricciones y bajo condiciones de transparencia, permitiendo que aumente la comercialización de productos nacionales, se genere empleo, se modernice el aparato productivo, y se promueva la creación de nuevas empresas por parte de inversionistas nacionales y extranjeros.

Ahora para poder establecer un TLC es necesario que el País este preparado para ello, de esta manera actualmente se desarrolla la Agenda Interna para la productividad y la competitividad, Plan CONPES, el cual, es un acuerdo de voluntades y decisiones entre la Nación, las entidades territoriales, el sector privado, los actores políticos y la sociedad civil sobre el conjunto de acciones estratégicas que el país debe realizar en el corto, mediano y largo plazo, para mejorar la productividad y competitividad de su aparato productivo, de servicios y de mercado laboral.

El proceso de construcción de la Agenda Interna tiene tres ejes temáticos: el sectorial, el regional y el transversal – integración de País-; siendo el eje de acción de la SCCOT el sectorial específicamente en las mesas competentes al sector de servicios profesionales.

Como todo en la vida los cambios, compromisos y nuevas obligaciones generan lideres del proceso y contradictores; frente al tratado de libre comercio (TLC) que actualmente se negocia con Estados Unidos, los contradictores sostienen que no hay estudios serios sobre los efectos del TLC y que habrá mas perjuicios que beneficios, en el campo de la salud, se dice que estudios realizados por la OPS afirman los estragos que el País sufriría en materia de salud publica. En su favor se argumenta que las importaciones baratas van a beneficiar a los consumidores que encontraran mas variedad y buenos precios, que con los nuevos recursos generados por las exportaciones a un mercado muchas veces mayor generarán mejores ingresos y que las tributaciones a las importaciones también se verían incrementadas por el volumen de las mismas, dando al Estado un nuevo aire para desarrollar las acciones en beneficio del pueblo Colombiano.

Dentro de todas estas temáticas surge una en particular, la que afecta a la población colombiana económicamente activa actualmente y en especial aquellas futuras generaciones de profesionales del País que ven con mirada incierta su futuro desempeño laboral; el mercado de servicios profesionales transfronterizos, su funcionamiento, su reglamentación y su implementación en el mercado laboral colombiano, regional e internacional,

La globalización de mercados, el neoliberalismo y los vientos de apertura que afronta el País no son extraños a la SCCOT, nuestra organización ha venido repensándose de manera siempre continua, por ello en el año 2003, la Asamblea General de la SCCOT aprobó y convirtió en mandato de la misma para sus directivas del periodo 2003 – 2008 el desarrollo de su Plan quinquenal 2003-2008, “la SCCOT en el siglo XXI”. De esta manera la Institución fortaleció su estructura organizacional complementando su perfil para enfrentar el entorno en el cual desarrolla su misión de manera integral; con la creación de la Gerencia, con perfil de plantación estratégica empresarial a nivel nacional e internacional y la Secretaria Ejecutiva, cabeza visible del accionar científico a nivel continental y local, la SCCOT inicio un proceso participativo en las reuniones del Tratado de Libre Comercio y de la Agenda Interna para la Competitividad del País en ámbitos internacionales.

Hoy por hoy, es motivo de satisfacción informar a ustedes que la SCCOT es parte del proceso, y participando en el, ha propendido por el posicionamiento del ejercicio profesional dentro de los temas de importancia en la Agenda interna para la competitividad del País – proyecto de lo que desea ser el País en el corto, mediano y largo plazo en 20 años - y es parte del capital humano y de proyectos en el proceso de negociación del TLC que actualmente se desarrolla entre Colombia y Estados Unidos de Norteamérica.

Sobre este particular la SCCOT ha decidido desarrollar dos frentes de acción tendientes a enfrentar el entorno en el corto y mediano plazo, con acciones directas en el corto y mediano plazo.

En el corto plazo y a través del Colegio Medico Colombiano (CMC), Asociación Colombiana de Sociedades Científicas (ACSC) y ASSOSALUD se ha dado curso a proyectos de ley que tienden a establecer la reglamentación del recurso humano en salud, la estandarización de un manual tarifario y la delegación de funciones publicas para temas de trascendencia como la recertificación.

En el corto y mediano plazo y bajo el eficiente liderazgo y desempeño del Ingeniero Adrián Hernández Aldana, Gerente SCCOT, nuestra Sociedad fue reconocida y designada por las organizaciones de profesionales participantes como coordinadora de la mesa de servicios profesionales transfronterizos, su objetivo, proponer los planes de acción para establecer acciones tendientes a:

• Crear políticas de estado a largo plazo que garanticen la competitividad de los profesionales a nivel global.
• Implementar y fortalecer un sistema de reconocimiento de la practica y ejercicio profesional que garanticen un reconocimiento global, para:
• Fortalecer y propender por garantizar la continuidad de la educación a todos los niveles bajo estándares de calidad servicio y tecnología para formar y mantener profesionales idóneos y con reconocimiento global a través de un observatorio laboral integral.

De esta manera el Gerente de la SCCOT Ingeniero Adrián Hernández Aldana coordina actualmente el proceso de servicios profesionales transfronterizos cuyo documento final contiene en varios de sus ítems la filosofía y los planes de acción de la SCCOT en el tema de recertificación y observatorio laboral así como la delegación de funciones públicas para desarrollar todas estas acciones.

Es importante resaltar que la posición de liderazgo adquirida en esta mesa de trabajo, ha permitido que la SCCOT en cabeza del Ingeniero Adrián Hernández también participe como facilitador metodológico y actor en las mesas del sector asegurador en salud, industria farmacéutica y de educación desarrollando de esta manera una visión integral del sector, lo cual finalmente y con recursos de cooperación internacional permitirá observar los modelos de países como Estados Unidos y Comunidad Económica Europea para desarrollar acorde con nuestro entorno latinoamericano modelos transnacionales que desarrollados en el marco de Tratados de Libre Comercio permitan el ejercicio profesional en condiciones de reciprocidad e igualdad.

No somos una Sociedad Medica de Especialistas solamente, somos una Sociedad interdependiente y como tal y a través de actividades de cooperación con todos los actores; Gobierno, Organizaciones de Profesionales, Academia e Instituciones Publicas, privadas y de economía mixta, deberemos promover, en la medida de lo posible “la cooperación horizontal, los enfoques multilaterales, el intercambio de prácticas óptimas y el desarrollo y fortalecimiento de alianzas estratégicas, recuerden que unidos somos mas que las semillas y que unidos generaremos espacios multilaterales que permitirán siempre establecer diversidad de vías y soluciones para un objetivo común, el fortalecimiento del desarrollo profesional continuo y educación profesional continua para un mejor desarrollo del ejercicio profesional en condiciones de reciprocidad e igualdad.