Sin embargo y porque me duele, sabiendo que aquí hay sentados muchas personas, posiblemente con muchos más valores y méritos que yo, decidí afrontar el reto, para tratar de aportar lo que pienso pueda ayudar a cambiar nuestra sociedad.

La primera acción es designar una persona para que haga el trabajo de actualizar nuestra base de datos, para que cada uno de nosotros podamos saber donde estamos, qué hacemos y qué queremos de la SCCOT. Esto nos permitirá optimizar nuestras comunicaciones y que todos puedan saber de primera mano en qué va nuestro grupo corporativo; mi idea es que cada uno de nuestros asociados tenga comunicación directa conmigo y pueda expresar sus inquietudes y propuestas.

La segunda acción, luego de realizar nuestro primer comité el próximo Jueves, que como siempre seguirá a las 6:00 a.m., es sentarme con cada una de las personas del equipo primario de la SCCOT, para recibir sus consejos y soluciones para mejorar sus asignaciones laborales y nuestra sociedad; quienes más que ellos, que luchan a diario a veces sintiendo la impotencia de no poder mejorar algo que creen que pueden ayudar a mejorar.

El lema de mi trabajo siempre ha sido: es mucho trabajo… Si, pero no si lo hacemos juntos y no si lo hacemos a diario; es por eso que todo debe empezar por casa, reordenandola, quitando la duplicidad de funciones que muchas personas han tenido por tener que manejar SCCOT, CLEMI, SLAOT.

Pienso que la fórmula de nuestra plancha, que incluye un Vicepresidente que ha ganado durante los últimos 3268 años algún premio científico otorgado por la SCCOT, me permitirá reforzar nuestra producción científica; aparte de él y para tal fin, mis delegados presidenciales ante los capítulos serán los encargados de hacer que cada uno de los miembros de su capitulo colabore en la elaboración de un libro de actualización, realizado con temas cortos y bibliografía actualizada, asociado a un libro de preguntas extractadas de cada uno de los temas escritos, que pienso puede ser una herramienta invaluable en el momento de pensar en la recertificación.

Pienso que otro punto importante para comentar en este discurso es mi punto de vista gremial; si legalmente puede ser que no se pueda hacer mucho, se buscará por todos los medios cambiar esta realidad y por lo menos en nuestro equipo contarán con un grupo que les de apoyo jurídico y un oído atento dispuesto a lograr una conciliación, pues con frecuencia estos problemas no son más que un miembro de la SCCOT peleando laboralmente con otro miembro de la SCCOT; el Consejo Nacional de Delegados aprobó el Manual de convivencia, que permitirá dar claridad, luego de normalizarse, a estas disputas; si por el contrario, la pelea es con una institución, nada perderemos haciendo el intento que uno de los dignatarios de la SCCOT, especialmente yo, intente dialogar con sus directivas. De igual manera, se creará la Comisión gremial en que tendrán asiento las cabezas visibles de las principales Cooperativas regionales de trabajo asociada, para que con sus ideas, juntos podamos mejorar nuestra situación laboral.

Muchos de mis colegas, aún no pueden dormir con el CLEMI, que ya es un proyecto pujante y en expansión; para tranquilidad de ellos, y mis hijos que están aquí presentes, no me dejarán mentir, lo considero como el hijo mimado de la SCCOT, al que se le debe dar todo lo necesario para que llegue a ser el mejor, pero igualmente se lo debe ganar mostrando resultados; debe producir y mostrarle a todos nuestros miembros que no se ha dormido en sus laureles y que paulatinamente dejará de depender de la SCCOT para continuar su crecimiento; de igual forma es el que debe aportar el plus que exigen nuestros asociados, al brindar algunos cursos gratis al que accederán desde todas nuestras regionales.

En cuanto a la Industria, sabemos por el periodo de recesión por el que pasan y conocemos hasta el cansancio las cada vez más estrictas normas sobre dádivas en el ejercicio médico; es por esto que aparte de agradecerles, me vean como la mano conciliadora que logre el mejor beneficio tanto para ustedes como para la SCCOT, que estará siempre acompañando a nuestro Gerente, buscando soluciones que permitan que la muestra comercial y el apoyo de ustedes como industria siga creciendo.

Por último, nuestros miembros y aquellos que están alejados de nuestra sociedad y no quieren volver porque nosotros no le representamos nada, que me han abordado infinidad de veces queriendo algo más de la SCCOT, créanme que estamos echando números y haciendo la tarea con Adrián, ya que esto representaría un cambio radical similar a como se comportan las finanzas de la Academia Americana, y de lograrse la fórmula de equilibrio que no ponga en riesgo el crecimiento de nuestro grupo corporativo, no duden que presentaremos estos cambios ante Junta Directiva y Consejo Nacional de Delegados, buscando los cambios que a la larga nos favorezcan.

Pienso que todos los demás puntos, no por no tratarlos aquí sean menos importantes, los he planteado en nuestro programa de gobierno y sólo me resta pedirles una gran colaboración a todos ustedes, para que con su apoyo, ideas y críticas constructivas permitan que deje esta sociedad en dos años, mejor de lo que Rodrigo, Rubén y todo su grupo nos han dejado, reto de por sí ya muy alto.


Presidente SCCOT